Концепция

КОНЦЕПЦИЯ
деятельности Гильдии по дополнительному профессиональному образованию специалистов и менеджеров отрасли

В соответствии с пунктами 3.2.6 и 3.3.2 Устава Гильдии одной из важнейших задач является организация системы дополнительного профессионального образования работников энергоаудиторских организаций, а также персонала предприятий и учреждений потребителей топливно-энергетических ресурсов. Главными элементами вышеназванной системы должны стать:

• Профессиональные стандарты (модели профессиональной деятельности) специалистов и менеджеров в области энергосбережения и энергоэффективности.
• Образовательные продукты (образовательные программы) различных уровней и форм, в том числе:
• первая ступень ДПО – практические семинары и тренинги от 8 до 72 академических часов;
• вторая ступень ДПО - повышение квалификации от 72 до 500 часов;
• третья ступень ДПО - профессиональная переподготовка от 500 до 1000 часов.
• Образовательные учреждения различных организационно-правовых форм (НП, АНО и др.) для реализации вышеназванных программ.

Для создания системы ДПО в области энергосбережения и энергоэффективности Гильдия призвана:

• Разрабатывать профессиональные стандарты (модели профессиональной деятельности) специалистов и менеджеров в области энергосбережения и энергоэффективности);
• Рассчитывать потребность в обучении специалистов и менеджеров отрасли, в том числе по образовательным программам, инициируемым Гильдией;
• Разрабатывать, в соответствии с вышеназванными профессиональными стандартами, образовательные продукты (образовательные программы) различных уровней и форм;
• Создавать негосударственные образовательные учреждения различных организационно-правовых форм (НП, АНО и др.) для реализации вышеназванных программ;
• Реализовывать совместно с партнерскими образовательными учреждениями на их базе на договорной основе программы, инициируемые Гильдией;
• Организовывать различные формы обучения по проблемам энергосбережения и энергоэффективности в регионах с задействованием филиалов Гильдии и местных образовательных учреждений;
• Содействовать вышеназванным образовательным учреждениям в обеспечении набора слушателей на программы по эгидой Гильдии;
• Обеспечивать участие специализированных органов и экспертов Гильдии в оценке знаний слушателей программ по эгидой Гильдии;
• Выдавать совместно с образовательными учреждениями документы о повышении квалификации и профессиональной переподготовке;
• Поддерживать развитие инновационных форм дистанционного обучения на основе телекоммуникационных технологий;
• Организовывать круглые столы, конференции, в том числе зарубежные, по актуальным проблемам энергоэффективности и энергосбережения;
• Издавать под эгидой Гильдии серии учебно-методических материалов.    

Первоочередные мероприятия Гильдии на 2011 год
в сфере дополнительного профессионального образования

1. Учреждение и регистрация НОУ УМЦ «Энергоэффективность».
2. Разработка профессиональных стандартов для энергоаудитора и энергоменеджера по структуре: что должен делать, что должен знать, что должен уметь.
3. Формирование преподавательского состава из высококвалифицированных практикующих энергоаудиторов. Создание базы данных по преподавательскому составу в сфере энергоэффективности и энергосбережения.
4. Разработка образовательных программ для серии семинаров под общим названием «Практические навыки энергоаудитора».
5. Собственно проведение серии семинаров «Практические навыки энергоаудитора» на базе НОУ УМЦ «Энергоэффективность».
6. Разработка образовательной программы «Энергоменеджмент на предприятии» рассчитанной на 72 часа.
7. Организация проведения программы «Энергоменеджмент на предприятии» на базе партнерских образовательных учреждениях.
8. Издание учебно-методических материалов.
9. Создание НП – площадки объединения профильных ВУЗов для повышения уровня системы образования в сфере энергоэффективности и энергосбережения.